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受疫情的严重影响，经济形势发展下滑，各行各业均受到不同程度的影响，毕业生就业形势严峻，即使成功上岸的公务员，薪资待遇也受到严重的影响，很多地区公务员的奖金面临停发，薪资待遇缩水，有的地区由原来的年薪30万，直接缩水到20万，打破了公务员铁饭碗的性质。

公务员面临取消的奖金种类有绩效考核奖和年终奖，这两类奖项加起来有五万左右，而且各种福利待遇也会减少，经济发展形势下滑，税收减少，当地的财政无法支撑起公务员的工资，所以公务员五险一金缴纳的基数也相应减少，总体工资待遇缩水将近十万左右，这令看似热门的公务员岗位被泼上冷水。

在职公务员权利是由国家和人民赋予的，属于国家行政部门人员，他们的薪资待遇由当地的财政局直接拨款，而财政局主要靠税收来统一规划城市的发展和运营，税收收的少，自然而然就面临财政困难困难。

一、公务员奖金停发，率先在这些地区实行，会产生哪些影响？

山东和江西等地已明确发出通知，今年将暂停发放公务员绩效奖和年终奖，行政部门表示，此次调整公务员薪资结构是受疫情的影响，将主动停发不合规的补贴和津贴，各个部门要缩减开支，过苦日子，一起共同度过经济难关。

调整不合理的奖金待遇，是为了平衡整个城市的薪资结构，将城市的财政运用到关键的节点和疫情防控事情上，这样更能推动城市的运行和发展，全民携手共同抗疫，争取将疫情早日清除，恢复往昔经济的发展，经济发展水平的高低也决定了公务员的薪资待遇水平。

二、公务员奖金的停发所释放的信号，对其他行业有什么影响呢？

对事业单位的影响也非常的明显，包括医护工作者、教师等，取消公务员不合理的补贴，将更多的财政倾斜到防疫工作者和教师行业，能够提升防疫工作者的积极性以及教师队伍的活力，为国家培养栋梁之才。

教育部门明确规定，教师的工资不低于公务员的工资，对教育行业的重视，也能看出国家未来发展的方向，人才永远是一个国家发展的主旋律，教师证是人才的引路人，他们的辛勤付出应该得到应有的回报，将财政向人民教师倾斜，更能提升科研的投入力度，使国家的高尖端行业发展得更快。

将财政向医疗行业倾斜，能够推动医疗改革，让贫困人口也能看得起病、吃得起药，从而更能体现社会的公平，通过科技的力量和医药研发，让中国的贫困人口消除疾病的困扰，从而为我国更好的发展奠定良好的基础。

三、公务员奖金停发对其本身又有哪些影响？

公务员奖金停发，一方面可能会打消公务员工作的积极性，另一方面也释放出强烈的信号，公务员也要有激烈的竞争机制，这样才能激发公务员队伍的活力、创新力，让真正有能力的人才，在公务员岗位上真正展现出来。

通过公务员薪资结构调整，取消不合理的奖金发放，将这部分资金运用到其他行业，是权衡各项利弊所做出的决定，对于公务员队伍，要敢于向内部开刀，和普通群众一起勒紧腰带，过紧日子，共同度过艰难的岁月。

对于名校的考生也将目光投入到公务员队伍之中，甚至放弃国企的高工作，而进入到体制内，这对整个城市的发展是不利的，当一个国家，绝大部分人都投入到公务员考试之中，说明该国的经济出现了问题。

国家应该引领名校的毕业生进入到大型企业和科研院所，投入到研发队伍之中，这样才能引领和推动国家的发展，如果都追求于稳定的生活，安于现状，国家的创新力将会明显感到不足，社会的发展也将受到限制。

根据市场经济规律的波动而相应完善制度，是国家发展的需要，对于公务员和事业单位的改革，会随着经济的发展而不断更新，作为公民自身，应该以提高工作效率，提升工作能力为主。

支持上级发布的新政策，时刻保持良好的精神面貌来引领社会的发展，真正做到公仆情怀，时刻和人民奋斗在一起，战斗在一起，携手创造属于我们的美好家园。

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